LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN
LA CONSOLIDACIÓN DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES
Autora: Uzcátegui Judith
Instituto: Núcleo Académico Barinas,
Instituto de Mejoramiento Profesional del Magisterio, Universidad Pedagógica
Experimental Libertador
Correo electrónico: jpatricia26@hotmail.com
La presente investigación tuvo como
objetivo describir el liderazgo transformacional en la consolidación de las
relaciones interpersonales dirigidas al personal docente del Liceo Bolivariano
José Rafael Pulido Méndez, ubicado en el municipio Pedraza Estado Barinas, para
el período escolar 2013-2014. La investigación se enmarcó dentro la
modalidad cuantitativa, de tipo descriptiva, apoyada en un diseño de campo. La
población estuvo conformada por noventa y cuatro (94) docentes y, se estructura
una muestra del mismo tamaño de la población, a los cuales se les aplicó un
instrumento tipo cuestionario con escalamiento de Likert, validado por tres (3)
expertos y, se determinó su confiabilidad a través del coeficiente de Alfa de
Cronbach. Los resultados obtenidos, permitieron apreciar el tipo de liderazgo
que domina en la institución y la incidencia que tiene este en el
fortalecimiento de las relaciones interpersonales, por lo que se estima que el liderazgo
transformacional requiere atender los escenarios correspondientes a: las relaciones
institucionales: abordando la imagen gerencial; el factor responsabilidad; la
motivación; el liderazgo y; los procesos comunicacionales.
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