ESTRATEGIAS BASADAS EN LA MOTIVACIÓN, PARA EL FORTALECIMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

(Caso de Estudio: Centro de Educación Inicial Simón Bolívar, Parroquia Santa Bárbara, Municipio Ezequiel Zamora Estado Barinas año escolar 2013 – 2014)

Autor: Molina R. Mirian.
Institución: Núcleo Académico Barinas. Instituto de Mejoramiento Profesional del Magisterio, Universidad Pedagógica Experimental Libertador.
Telf.: 04162798007
Correo Electrónico: marip_35@hotmail.com   rmmirian1234z@gmail.com
Facilitador: Dr. Oscar Martínez 
                                                                                 

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo Proponer estrategias basadas en la motivación, para el fortalecimiento del clima organizacional positivo. El  mismo se planteó como una investigación cuantitativa con un diseño de campo, de carácter descriptivo. Como población se asumió a directivos y docentes de la institución y se seleccionó una muestra de doce (12) docentes y cuatro (04) directivos en quienes se aplicó un instrumento tipo cuestionario de dieciséis (16) interrogantes en escala Likert con tres opciones de respuesta, siempre (S) a veces (AV) y nunca (N). En el resultado de la aplicación correspondiente, se  pudo apreciar que los docentes no se sienten particularmente motivados para el mejoramiento de su desempeño y los factores del clima organizacional limitan su actividad profesional. Asimismo, los directivos consideran la necesidad de incorporar medidas especiales, dirigidas a ofrecer estímulos a la actividad docente. En función de lo anterior, se presentó una propuesta relacionada con el tema que espera mediar en la solución de la situación planteada desde la perspectiva de un manejo adecuado de la misma en función de los elementos que la componen, tales como motivación, planificación y evaluación de los resultados.

Palabras claves: Estrategias, motivación, clima organizacional.